看護部キャリア支援の考え方と目的

考え方

私たちは、専門職としての役割と責任を自覚し、社会のニーズにあった看護を提供できる人材を育成することを目標にしています。個々の看護師の能力とライフスタイルに応じて、臨床看護実践能力が向上できるようキャリア支援をします。

目的

  1. 看護部が目指す「心のかよいあう看護」を実践できる人材を育成します。
  2. 個人と組織の目標を踏まえながら、自己実現できるよう支援します。
  3. 社会の要請に応じた役割行動が取れる人材を育成します。
  4. 看護の質を向上するための教育・研究活動を支援します。

クリニカルラダーシステム

クリニカルラダーとは、看護師の臨床実践能力を段階的に示したもので、個人の実践状況をレベル毎の到達目標と照らし合わせることにより、現在の能力が確認でき、自己の目標を見い出すことができるものです。

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新人看護師研修プログラム

新人看護師が少しづつ臨床現場に慣れるよう職場の仲間が支援し、患者中心の看護実践ができる看護師を育成することが目的です。

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