<ラダーⅠ>

新人レベル。職場で指導を受けながら、日常の看護が実践できる。

<ラダーⅡ>

目標や計画をもって活動し、看護チームにおいてメンバーシップが発揮できる。

<ラダーⅢ>

患者の全体像を把握し、長期的見通しがもてる。看護実践においてリーダーシップが発揮できる。

<ラダーⅣ>

創造的な看護実践ができ、医療チームにおいて看護師としての役割を遂行できる。

<管理Ⅰ>

看護師としての役割モデルに加え、部署の管理者の支援を受けながら管理業務ができる。